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​“名师带徒”促成长 “工匠精神”育人才

        为进一步做好职业技能“传帮带”工作，加快培育技能人才步伐，积极传承工匠精神，5月20日下午，公司工会在五楼会议室组织开展“名师带徒”签约仪式，由公司党委副书记、工会主席孙馥泉主持。
        签约仪式上，“杭州工匠”陈勇、“杭州建设工匠”宋寅奖分别与徒弟们在现场签订了《名师带徒协议书》。师傅和徒弟们进行了表态发言，师傅陈勇表示，一定尽心尽责带好徒弟，把自己所学的经验毫无保留传下去，帮助他们快速成长。师傅宋寅奖也对徒弟们进行了勉励，希望他们积极学习，以更高的标准严格要求自己，共同努力完成既定的目标任务! 徒弟们对师傅提出的要求和殷切希望也进行了表态，今后会以师傅为榜样，听从师傅教导，学好技能，绝不辜负栽培和期望。
        孙书记强调，“名师带徒”不只是一场简单的仪式，更是工匠精神的延续和传承。师傅犹如一盏明灯，引领徒弟前行的路。师傅要从创新技术、思想教育等方面进行目标化培养，全面提高徒弟的工作技能和综合素质。不仅要将工作技能和为人处世的经验无私地传授给徒弟，还要把对工作的那份责任和坚持传递下去。徒弟要尊重师傅，勤奋学习，认真钻研新技术和新工艺，努力提高自己的技术技能水平。
       “师带徒”是公司的优良传统，本次“名师带徒”活动是“师带徒”的有益补充，代代杭安人通过“师带徒”的形式，将专业技能及工匠精神薪火相传，生生不息，共同推动公司技术创新能力再上新台阶。

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